проект нового трудового кодекса
А почему никого не беспокоит принятие нового трудового кодекса? Попробую объяснить:
По проекту нового трудового кодекса работодатель может ввести 12 часовой рабочий день и увольнения без объяснения причин. Новый трудовой кодекс разрабатывался в 2012 году и к нему обещали вернуться в 2013 году.
Больше всего в этом меня удивляет не те люди, которые хотят его принять. Тут я могу сказать только гениально!!! Не, так ГЕНИАЛЬНО!!!
А то, как это воспринимает население. Такое ощущение, что рядового украинца это вообще не беспокоит. Подумаешь, было 8, а стало 12. А где возмущения, забастовки. Или я тут в стране самая ленивая? И одна готова об этом говорит. Эй, люди вы где?
Вы вообще понимаете, о чём речь? Пахать по 12 часов в день надо. Плюс в среднем по 1,20 для того, чтобы приехать на работу и с работы. Итого 13,5 часов.
А дети у кого-то в этой стране есть? Вы может считаете, что вам платить больше будут? Могу вас расстроить: компенсации за 4 дополнительных часа рабочего времени никак не расписаны - ни отпускных, ни отгулов, ни денежных компенсаций.
И ещё испытательный срок увеличится до 6 месяцев, а работодатель каждые полгода имеет право производить ротации сотрудников. И вот ты уже бесплатная рабочая сила, раб.
Вот вам цитатка с сайта http://censor.net.ua
"Работодатель получает право самостоятельно принимать нормативные акты, обязательные для сотрудников.
На практике это означает, что работодатель может установить в офисе дресс-код, навязать язык общения или ввести в офисе обязательные курсы английского и собирать с них плату. Владелец также получает возможность уклоняться от заключения коллективного договора и самостоятельно регулировать вопросы организации труда. Интересно, что никакой ответственности за нарушение даже этих норм не предусмотрено, тогда как нарушение коллективного договора штрафуется в 100 необлагаемых минимумов."
и вот ещё:
"Письменное оформление фактически существующих трудовых отношений может быть осуществлено в любое время
Это дает возможность работодателю злоупотреблять работой без оформления. А без записи в трудовой книжке не начисляется стаж и не будут выплачивать больничные или отпускные."
Также разрешат увольнять матерей и отцов одиночек, при чём за 2 недели, не за 2 месяца как было ранее.
Я бы на их месте разрешила увольнять к вечеру. С утра пришёл на работу, тебе сказали уволен и вечером, через 12 часов ты уже безработный. Иди обрадуй семью. Пришёл домой, убил там всех и сам застрелился.
По проекту нового трудового кодекса работодатель может ввести 12 часовой рабочий день и увольнения без объяснения причин. Новый трудовой кодекс разрабатывался в 2012 году и к нему обещали вернуться в 2013 году.
Больше всего в этом меня удивляет не те люди, которые хотят его принять. Тут я могу сказать только гениально!!! Не, так ГЕНИАЛЬНО!!!
А то, как это воспринимает население. Такое ощущение, что рядового украинца это вообще не беспокоит. Подумаешь, было 8, а стало 12. А где возмущения, забастовки. Или я тут в стране самая ленивая? И одна готова об этом говорит. Эй, люди вы где?
Вы вообще понимаете, о чём речь? Пахать по 12 часов в день надо. Плюс в среднем по 1,20 для того, чтобы приехать на работу и с работы. Итого 13,5 часов.
А дети у кого-то в этой стране есть? Вы может считаете, что вам платить больше будут? Могу вас расстроить: компенсации за 4 дополнительных часа рабочего времени никак не расписаны - ни отпускных, ни отгулов, ни денежных компенсаций.
И ещё испытательный срок увеличится до 6 месяцев, а работодатель каждые полгода имеет право производить ротации сотрудников. И вот ты уже бесплатная рабочая сила, раб.
Вот вам цитатка с сайта http://censor.net.ua
"Работодатель получает право самостоятельно принимать нормативные акты, обязательные для сотрудников.
На практике это означает, что работодатель может установить в офисе дресс-код, навязать язык общения или ввести в офисе обязательные курсы английского и собирать с них плату. Владелец также получает возможность уклоняться от заключения коллективного договора и самостоятельно регулировать вопросы организации труда. Интересно, что никакой ответственности за нарушение даже этих норм не предусмотрено, тогда как нарушение коллективного договора штрафуется в 100 необлагаемых минимумов."
и вот ещё:
"Письменное оформление фактически существующих трудовых отношений может быть осуществлено в любое время
Это дает возможность работодателю злоупотреблять работой без оформления. А без записи в трудовой книжке не начисляется стаж и не будут выплачивать больничные или отпускные."
Также разрешат увольнять матерей и отцов одиночек, при чём за 2 недели, не за 2 месяца как было ранее.
Я бы на их месте разрешила увольнять к вечеру. С утра пришёл на работу, тебе сказали уволен и вечером, через 12 часов ты уже безработный. Иди обрадуй семью. Пришёл домой, убил там всех и сам застрелился.