Кто о чем, а я о равноправии. Есть разные мнения о причинах неравенства женщин (их существенно меньше в политике, в начальстве, на руководящих и высокооплачиваемых должностях, например). Некоторые называют культурные, исторические, и даже биологические причины.
Мы же, как материалисты сразу ищем причину в материальном положении. И основная теория - как раз неоплачиваемый досмашний труд.
То есть, женщина занимается доманшим трудом, вместо того что бы заниматься (само)обучением, работать сверхурочно или восстанавливать силы после интенсивного труда, что делает из нее худшего и менее оплачиваемого работника. Мужчина же получает преимущество, которое может использовать методом, например, шантажа (кто будет кормить детей, если я уйду). Конечно, не каждый и не всегда. Но может.
Коммунисты и социалисты видят выход из создавшегося положения сломом всей системы наемного труда, но это другая история.
С другой стороны - капитализм как модель может работать на шарообразных работниках в вакууме, то есть гендерное неравенство ему совсем не необходимо, поэтому я придумал, как можно от него избавиться не меняя экономическую парадигму.
Итак, вы наверное, уже видите два варианта - 1) пусть в семье поделят труд поровну и 2) давайте выдадим пособие тому, кто выполняет труд по уходу.
Первый путь - тупиковый, потому что прогресс - это всегда углубление разделения труда и специализации, а не наоборот. Второй - это вмешательство государства в экономику, высокие налоги и вообще почит социализм.
Поэтому внимание - предстваляю третий путь - ПЕРВОРОДНЫЙ КРЕДИТ. Отличная идея! Родители, желая завести ребенка, идут в банк, заполняют анкеты, возможно проходя экзамены. Банк одобряет или не одобряет их план по воспитанию нового члена общества. Далее мы оплачиваем труд по уходу и воспитанию ребенка за счет денег банка, которые ребенок, после вступления во взрослую жизнь, начинает отдавать. Всем выгодно, все довольны.
А что такого? В цитадели демократии и свободы уже некоторое время, что бы стать полноценным членом общества нужно влезть в кредит на обучение, на который даже личное банкротство не расспространяется. Вы же не хотите что бы пришли китайцы? :)
UPD: Про неоплачиваемый труд по уходу обзорно можно почитать, например,
здесь