Елки-палки,
какое же у нас дурацкое законодательство... Я не знаю, как в других областях(предполагаю, что не лучше), но закон о трудовом договоре трактуют по-разному все, кому не лень.
А еще я живу в мире розовых пони, потому что думала, что уж во всяких-то там гос конторах работают специалисты-профессионалы. Это я к тому, что очень много сейчас общаюсь с трудовой инспекцией, мало того, что 5 из 5 разговоров заканчиваются спорами, так еще и мне такие вещи говорят.... Сегодняшний пример
бла-бла-бла...
Юрист трудовой - ну вы оформляйте вот так, а если дело до суда дойдет, то там и видно будет.
Я - ну, вообще-то не хотелось бы, чтобы дело до суда дошло, поэтому я и звоню за консультацией ДО того, как документы вступят в силу.
Юрист трудовой - нууу, понимаете, тут же можно трактовать по-разному. Может, так, а может, и так...
Я - меня интересует конкретно вот эта ситуация.
Юрист трудовой - а Вы оформите договор подряда вместо трудового, тогда этой проблемы не возникнет.
Я - так нельзя, есть признаки трудовых отношений.
Юрист трудовой - Да? Ну не знааааюююю.
Фак-фак-фак!!! Ну вот как так? Почему я знаю, что есть решения кабинета министров, директивы ЕС, а они нет, для них существует только закон 2009 года, а то, что потом еще куча изменений была, это пофигу?
А еще я живу в мире розовых пони, потому что думала, что уж во всяких-то там гос конторах работают специалисты-профессионалы. Это я к тому, что очень много сейчас общаюсь с трудовой инспекцией, мало того, что 5 из 5 разговоров заканчиваются спорами, так еще и мне такие вещи говорят.... Сегодняшний пример
бла-бла-бла...
Юрист трудовой - ну вы оформляйте вот так, а если дело до суда дойдет, то там и видно будет.
Я - ну, вообще-то не хотелось бы, чтобы дело до суда дошло, поэтому я и звоню за консультацией ДО того, как документы вступят в силу.
Юрист трудовой - нууу, понимаете, тут же можно трактовать по-разному. Может, так, а может, и так...
Я - меня интересует конкретно вот эта ситуация.
Юрист трудовой - а Вы оформите договор подряда вместо трудового, тогда этой проблемы не возникнет.
Я - так нельзя, есть признаки трудовых отношений.
Юрист трудовой - Да? Ну не знааааюююю.
Фак-фак-фак!!! Ну вот как так? Почему я знаю, что есть решения кабинета министров, директивы ЕС, а они нет, для них существует только закон 2009 года, а то, что потом еще куча изменений была, это пофигу?