Таймо менеджменто

Sep 16, 2009 14:36



Наверно, постоянно читающие меня люди (о да, я уверен, их - тысячи! :)) заметили, что в последнее время мой бложик приобрел некий фотоформат. То есть, сперва, стало довольно лень писать длинные заунывные мысли, потом стало лень писать вообще, еще потом стало стыдно перед собой за собственную лень, и вот результат.
Пока наверно так и оставим. Немножко с лытдыбрами.

Вообще конечно тема лени ооочень интересная. Тут уместно вспомнить массу поколений, которые в двадцать, тридцать, пятьдесят и семьдесят лет присаживались и думали что-то вроде: «Ну ёж-моё, чего же я тогда не сделал того-то и того-то. Сейчас был бы весь в белом и пушистом».
Да и в принципе, я убежден, что такого рода мысли посещают очень периодически каждого. Есть конечно люди с железной волей, которые не склонны к трате своего драгоценного времени на безделие и дуракаваляние, но таких, явно маловато. Чего уж там, среди моих более-менее знакомых таковых практически нет.

Последние пару лет, в связи с наличие в моей жизни «Большого проекта», я временами интересовался всяческими тайм-менеджментами, GTD и прочими местами полезными, а местами бесполезными вещами. Вот, что могу порекомендовать на эту тему:

- Книга г-на Архангельского «Тайм-драйв: как успевать жить и работать». Очень прикольная, еще бы научиться следовать всему тому, что там написано :)

- Записывание всего и вся, что интересно в какой-нибудь источник. Сейчас чаще всего для меня источник - это телефон. Еще бы злодеи из Эпла сделали в айфоне нормальные родные таски, которые синхронизируются с Аутлуком, жить стало бы проще.

- Кстати сам MS Outlook - крайне приятная вещь в части организации. Самая любимая моя фича - цветные флажки, которыми можно помечать письма. Красными я отмечаю то, что нужно сделать сейчас, синими, то, что можно отложить, зелеными - информативные письма и т.п. Способ позволяет неплохо оценивать объем скопившейся работы, и видеть, что в приоритете. Плюс к этому касательно Outlook можно посмотреть сверхзашибенный ролик того же Архангельского про организацию встреч и тасков в Аутлуке. Не все из описанного в ролике я использую, но кое-что вполне.

В любом случае, ничто не заменит вам позитивного настроя к решению задачи и стимула. Остальное лишь приложения к этим двух элементам успеха.
Previous post Next post
Up