удачный пример

[_blanca_]

Читаю про всякие шведские законы при трудоустройстве. Есть например такой как .... как бы перевести. "Право на отпуск для прохождения обучения". Работодатель ен имеет права не отпустить, модет только отсрочить даты. Уволить вас во вреям оьучения он конечно тоже не может. В конце статьи приводится несколько примеров:механик Пер 42 лет, аудитор Мауд 52 лет и тд Мол как вы думаете, у кого из вышеперечисленных людей был бы наибольший шанс быть подвергнутым дискриминации (читай уволеным на хрен за тягу к образованию). Самый смешной из примеров был: "Светлана, 26 лет, работает уборщицей. Получила соответствующее школьное образование у себя на родине". Очевидно, в школе для уборщиц. Тьху.
Хотя, хрен вас знает, люди добрые, в России живущие. Так все жалуетесь на российское образование, что может уже и школы для уборщиц у вас открыли. Жалуетесь и не подозреваете чему учат школьников с 1го по 9е классы в европах....