вопросы к работодателю

Jun 29, 2014 12:53


Во время собеседования не только наниматель пытается прощупать кота в мешке оценить кандидата, но и работник прикидывает, насколько ему будет хорошо в новой компании. Поэтому у меня довольно давно есть список вопросов, которыми я терзаю собеседущих. Пожалуй, удобнее будет его хранить в блоге, заодно он кому-то сможет пригодиться.

Для разогрева простые вопросы, пусть и менее важные:
  • Насколько гибкий график работы?
  • Можно ли иногда работать из дома?
  • Насколько быстро и легко оформляются отпуска?
  • Сколько дней отпуска в год?
  • Есть ли ограничения отпусков типа «не меньше недели» или «не переносится на следующий год»?
  • Можно ли ходить в отпуск во время испытательного срока?
  • Какая бюрократия в случае коротких болезней?
  • Есть ли в локальной сети злой фаервол?
  • Что можно сделать только под windows?
  • Будет ли на рабочем месте правильная IDE, два монитора, регулируемый стол, хорошее кресло, окно, свой кабинет?
  • Есть ли в офисе чай-кофе, фрукты, холодильник, кухня, столовая?
  • Есть ли в офисе холодильник с пивом, чтобы иногда пить его вечером?
  • Предоставляет ли фирма спортзал, душ, сауну, велопарковку?
  • Поддерживает ли фирма профессиональный рост курсами, конференциями, временем на самообразование, экспериментами?

Ну а потом сложные темы, про которые можно говорить дольше:
  • Держит ли менеджмент работников в курсе происходящего? Заинтересован ли он в отзывах, чтобы работать ещё лучше?
  • Как организована человеческая часть рабочего процесса? Скрам, нарушения скрама, крайние сроки и решение сопутствующих проблем, взаимодействие менеджмента, юзабилистов, дизайнеров, программистов, тестировщиков, клиентской поддержки. Цепочки полномочий и ответственности. Приоритеты функций и качества.
  • Какие технические средства поддержки процесса: почта, календари, чаты, багтрекеры, файлохранилища?
  • Как организована непосредственно разработка? Приоритеты, флаги, ветки, автоматический контроль качества и его критерии, автоматическая выкладка, тестовые среды.
  • Какие технические средства используются для этого? Система версионирования, рецензии кода, документация, средства сборки и тестирования, скорость этих процессов.
Previous post Next post
Up