> Для примера, составьте список из 10 людей, с которыми вы чаще всего общаетесь, и среднее арифметическое их доходов в месяц будет равно вашему доходу!
коллеги же и куда их девать? перестать с ними общаться?)
общаться по работе это одно, а изливать душу в курилке другое. первое обязательно, второе опционально. плюс не обязательно убирать кого то из окружения, кого убрать не так то просто - можно просто добавить дополнительно кого-то нового из реальности Б
и вообще, мне кажется здесь перепутаны причина и следствие: наш круг общения меняется в зависимости от того сколько мы зарабатываем, а не мы зарабатываем столько же, сколько те, с кем мы общаемся)
можно подискутировать, если формат этого журнала не стал окончательно ограничиваться рекламой вебинаров)
Блог жив, более чем за многие прошлые года :) По поводу причины и следствия - их можно менять местами в данном случае. Если ты попадаешь в окружение, которое для тебя необычно - ты либо из него быстренько сливаешься (как толстяк-любитель пива из общества спортсменов) либо чувствуя дискомфорт и "ущербность" быстро приходишь в нормой этого нового окружения. Тема реально рабочая - это не теория, а проверенная практикой штука.
e.g. помощник младшего менеджера компании "рога и копыта" не сможет влиться в компанию топовых юристов "майкрософта", даже в неформальной обстановке - им не о чем будет говорить. ну ладно, даже если узнал что они любят пейнтбол, взял кредит, купил эквип и стал проводить с ними отдых (ну и общаться на эту тему), то всё равно вероятность того что его доход от этого вырастет хоть на копейку - ничтожно мала.
разрыв должен быть не слишком большой. Бомжа на заседание совета директоров Google явно не пустят. Но бомж может вместо того, чтобы бухать на лавочке с другими бомжами пойти на стройку и напроситься там работать в обмен на еду и жилье - для него это уже будет крутой level up. Проработав так с полгода он уже втянется и станет работягой - после этого можно ходить на бесплатные тренинги\семинары и общаться там с людьми и просто слушать их.
Тут конечно не предполагаются равные отношения. Тот же младший менеджер рогов и копыт если будет общаться на равных - будет не интересен, если же будет проявлять глубокое уважение и стараться всеми способами быть рядом с этими людьми - возможно они позволят ему это сделать. Желание изменить свою жизнь в конкретном направлении конечно первично, изменение окружения это уже инструмент позволяющий произвест это изменение.
Comments 16
коллеги же
и куда их девать? перестать с ними общаться?)
Reply
Reply
можно подискутировать, если формат этого журнала не стал окончательно ограничиваться рекламой вебинаров)
Reply
По поводу причины и следствия - их можно менять местами в данном случае.
Если ты попадаешь в окружение, которое для тебя необычно - ты либо из него быстренько сливаешься (как толстяк-любитель пива из общества спортсменов) либо чувствуя дискомфорт и "ущербность" быстро приходишь в нормой этого нового окружения. Тема реально рабочая - это не теория, а проверенная практикой штука.
Reply
помощник младшего менеджера компании "рога и копыта" не сможет влиться в компанию топовых юристов "майкрософта", даже в неформальной обстановке - им не о чем будет говорить.
ну ладно, даже если узнал что они любят пейнтбол, взял кредит, купил эквип и стал проводить с ними отдых (ну и общаться на эту тему), то всё равно вероятность того что его доход от этого вырастет хоть на копейку - ничтожно мала.
или не так?
Reply
Тут конечно не предполагаются равные отношения. Тот же младший менеджер рогов и копыт если будет общаться на равных - будет не интересен, если же будет проявлять глубокое уважение и стараться всеми способами быть рядом с этими людьми - возможно они позволят ему это сделать. Желание изменить свою жизнь в конкретном направлении конечно первично, изменение окружения это уже инструмент позволяющий произвест это изменение.
Reply
Leave a comment