544. Лояльность к работодателю, или Хватит это терпеть!
Последнее время очень часто сталкиваюсь с понятием лояльности работников к работодателю. На практике это значит, что лояльный сотрудник будет дольше терпеть задержки зарплаты, переработки и другие, прямо скажем, несправедливости по отношению к себе, будет поддерживать компанию в ее черные дни, да и вообще будет работать на совесть, потому что верит в Дело. И, конечно, каждый работодатель хочет собрать вокруг себя лояльных людей, некоторые даже намеренно пытаются ее формировать у своих сотрудников. На эту тему есть масса статей, если интересно.
Кстати вспомнилась реклама "Рондо". Помните?
Сотрудницы: Наш начальник просто душка!
Начальник: С завтрашнего дня работаем без выходных.
Сотрудницы: (со счастливыми улыбками) Ну надо - так надо.
Есть другая точка зрения (и я нахожу ей массу подтверждений в жизни), которая заключается в том, что лояльность - это качество характера человека, которое нельзя развить принудительно. То есть человек изначально по-своему относится к работе.
Для кого-то работа - это место, куда он идет зарабатывать деньги на определенных условиях. И он будет выполнять свои обязанности (или делать вид, что выполняет) до тех пор, пока выполняются оговоренные условия по отношению к нему. Легко меняет работу, если нашел что-то лучшее или если она мешает его нерабочей жизни.
Для кого-то работа - это важная часть жизни. Куда бы он ни пришел, он воспринимает работу как Свое дело, горит за него, легче переносит неудобства, близко к сердцу принимает все, что происходит на работе, боится подвести коллектив. Смену работы воспринимает болезненно, чувствует себя предателем.
Думаю, что в чистом виде тот и другой тип встречаются редко. Еще думаю, что раньше люди были более лояльны хотя бы потому, что было меньше возможностей сменить работу. Думаю, и у вас есть бабушки-дедушки, всю жизнь проработавшие на одном заводе.
Я на словах всячески поддерживаю первую модель поведения, а по характеру и поступкам ближе ко второй. Могу задержаться на работе, постоянно думаю, как что-то сделать лучше, как никого не подвести (и кому сколько раз нужно напомнить о просьбе, чтобы не подвели меня). Правда, работу меняю легко, но это-то мне как раз не нравится.
А у вас как с этим делом? Где предел терпения, достигнув которого вы хлопаете дверью (или тихонько прикрываете ее за собой)? На какие жертвы готовы пойти ради работы?
Эпическое полотно "Метроном лояльный и не очень"
Кстати вспомнилась реклама "Рондо". Помните?
Сотрудницы: Наш начальник просто душка!
Начальник: С завтрашнего дня работаем без выходных.
Сотрудницы: (со счастливыми улыбками) Ну надо - так надо.
Есть другая точка зрения (и я нахожу ей массу подтверждений в жизни), которая заключается в том, что лояльность - это качество характера человека, которое нельзя развить принудительно. То есть человек изначально по-своему относится к работе.
Для кого-то работа - это место, куда он идет зарабатывать деньги на определенных условиях. И он будет выполнять свои обязанности (или делать вид, что выполняет) до тех пор, пока выполняются оговоренные условия по отношению к нему. Легко меняет работу, если нашел что-то лучшее или если она мешает его нерабочей жизни.
Для кого-то работа - это важная часть жизни. Куда бы он ни пришел, он воспринимает работу как Свое дело, горит за него, легче переносит неудобства, близко к сердцу принимает все, что происходит на работе, боится подвести коллектив. Смену работы воспринимает болезненно, чувствует себя предателем.
Думаю, что в чистом виде тот и другой тип встречаются редко. Еще думаю, что раньше люди были более лояльны хотя бы потому, что было меньше возможностей сменить работу. Думаю, и у вас есть бабушки-дедушки, всю жизнь проработавшие на одном заводе.
Я на словах всячески поддерживаю первую модель поведения, а по характеру и поступкам ближе ко второй. Могу задержаться на работе, постоянно думаю, как что-то сделать лучше, как никого не подвести (и кому сколько раз нужно напомнить о просьбе, чтобы не подвели меня). Правда, работу меняю легко, но это-то мне как раз не нравится.
А у вас как с этим делом? Где предел терпения, достигнув которого вы хлопаете дверью (или тихонько прикрываете ее за собой)? На какие жертвы готовы пойти ради работы?
Эпическое полотно "Метроном лояльный и не очень"