Об одной отставке
Спор: «Стакан наполовину пуст или наполовину полон?» - особого смысла не имеет. Ну, видит кто-то окружающий мир в светлых тонах, а кто-то, наоборот, исключительно в темных - на стакане это никак не сказывается.
Иное дело, когда речь заходит о предметах более сложных, например - о кадровой политике органов местного самоуправления Озерска. Тут уже различие во взглядах и оценках становится просто необходимым. Под «взглядами и оценками» будем понимать и формальные процедуры вроде конкурса на замещение вакантной должности, и оценку деятельности работника на основе гласного обсуждения в СМИ.
Но, либо в пресс-службе ОМС работают исключительно оптимисты, любо им по должности положено живописать озерскую действительность исключительно в розовых тонах.
Вот один недавний пример. Официальный сайт сообщает: «Назначен директор УКС». И при этом - ни слова о том, что случилось с предыдущим руководителем, который заступил на этот пост ровно (день в день!) год назад.
Может сложиться впечатление, что новому директору предстоит начинать работу «с чистого листа». Увы, это впечатление недалеко от истины.
«Сороковка» не раз писала про Управление капитального строительства в течение прошлого года. Тем более что УКС под руководством О.Мамонтова давал немало поводов для публикаций. Это и очередной провал ремонта пр.Ленина, это и, мягко говоря, введение в заблуждение заказчика (Министерство радиационной и экологической безопасности Челябинской области) по поводу готовности канализационной насосной станции в пос. Новогорный… В других озерских СМИ писали про «странности» с коллектором на ул. Дзержинского, про загадочную историю со «взяткой, которой не было». В общем, писали многие и немало, встречая от администрации ОГО и УКСа только молчание.
Теперь, тем более, ничего по указанным поводам мы от администрации не услышим - в УКСе новый директор. Пока еще он примет дела, войдет в курс…
А входить в курс ему придется долго, потому что одним из главных последствий деятельности предыдущего руководителя стало фактическое уничтожение УКСа как работоспособного коллектива. За год работы О.Мамонтова УКС покинули… Не станем перечислять всех - их слишком много, скажем только, что это были опытные высококвалифицированные специалисты, проработавшие в УКСе немало лет. Плохо и то, что не было обеспечено преемственности, опыт бывших работников новыми сотрудниками оказался не востребован. Именно поэтому новому директору УКСа предстоит начинать «с чистого листа».
Но можно ли всю вину возлагать только на бывшего директора УКСа? Нет, нельзя! Разве его непосредственные начальники: глава администрации и его зам. по городском ухозяйству, - разве они не видели, что УКС покидают все заместители директора и ключевые специалисты? Разве глава администрации и Глава ОГО не понимают, что созданная по инициативе Тарасова «матрешка» из УКСиБ и УКС имела целью отнюдь не повышение качества управления капитальными вложениями, а исключительно централизацию финансовых потоков в одних руках?
Но этими руководителями не было предпринято ничего, чтобы удержать кадры в УКСе, равно как и не пересмотрена (хотя было обещано) структура озерской администрации. Зато нам предлагают испытать приступ оптимизма по поводу нового назначения.
…Стакану все равно, смотрит на него оптимист или пессимист - содержимое стакана от этого не изменится. Но город - не стакан…
Иное дело, когда речь заходит о предметах более сложных, например - о кадровой политике органов местного самоуправления Озерска. Тут уже различие во взглядах и оценках становится просто необходимым. Под «взглядами и оценками» будем понимать и формальные процедуры вроде конкурса на замещение вакантной должности, и оценку деятельности работника на основе гласного обсуждения в СМИ.
Но, либо в пресс-службе ОМС работают исключительно оптимисты, любо им по должности положено живописать озерскую действительность исключительно в розовых тонах.
Вот один недавний пример. Официальный сайт сообщает: «Назначен директор УКС». И при этом - ни слова о том, что случилось с предыдущим руководителем, который заступил на этот пост ровно (день в день!) год назад.
Может сложиться впечатление, что новому директору предстоит начинать работу «с чистого листа». Увы, это впечатление недалеко от истины.
«Сороковка» не раз писала про Управление капитального строительства в течение прошлого года. Тем более что УКС под руководством О.Мамонтова давал немало поводов для публикаций. Это и очередной провал ремонта пр.Ленина, это и, мягко говоря, введение в заблуждение заказчика (Министерство радиационной и экологической безопасности Челябинской области) по поводу готовности канализационной насосной станции в пос. Новогорный… В других озерских СМИ писали про «странности» с коллектором на ул. Дзержинского, про загадочную историю со «взяткой, которой не было». В общем, писали многие и немало, встречая от администрации ОГО и УКСа только молчание.
Теперь, тем более, ничего по указанным поводам мы от администрации не услышим - в УКСе новый директор. Пока еще он примет дела, войдет в курс…
А входить в курс ему придется долго, потому что одним из главных последствий деятельности предыдущего руководителя стало фактическое уничтожение УКСа как работоспособного коллектива. За год работы О.Мамонтова УКС покинули… Не станем перечислять всех - их слишком много, скажем только, что это были опытные высококвалифицированные специалисты, проработавшие в УКСе немало лет. Плохо и то, что не было обеспечено преемственности, опыт бывших работников новыми сотрудниками оказался не востребован. Именно поэтому новому директору УКСа предстоит начинать «с чистого листа».
Но можно ли всю вину возлагать только на бывшего директора УКСа? Нет, нельзя! Разве его непосредственные начальники: глава администрации и его зам. по городском ухозяйству, - разве они не видели, что УКС покидают все заместители директора и ключевые специалисты? Разве глава администрации и Глава ОГО не понимают, что созданная по инициативе Тарасова «матрешка» из УКСиБ и УКС имела целью отнюдь не повышение качества управления капитальными вложениями, а исключительно централизацию финансовых потоков в одних руках?
Но этими руководителями не было предпринято ничего, чтобы удержать кадры в УКСе, равно как и не пересмотрена (хотя было обещано) структура озерской администрации. Зато нам предлагают испытать приступ оптимизма по поводу нового назначения.
…Стакану все равно, смотрит на него оптимист или пессимист - содержимое стакана от этого не изменится. Но город - не стакан…