Зачем России «армяне»?
Оригинал взят у samolet73 в Поучаствовал в подставном конкурсе на вакансию.
Конкурс, его называют еще ассесмент в западных компаниях, это некая борьба за столом по установленным правилам, где ты должен проявить свои качества. Штука, на самом деле, довольно интересная, когда перед тобой другие кандидаты и ты должен доказать руководству, что именно ты достоин занять эту должность. Прямое столкновение и борьба профессионализма, особенно для амбициозных людей, крайне увлекательное занятие. Если игра ведется честно.
Первое, что меня удивило - высшее руководство компании оказалось из армян. Ну да ладно, продукт делается в России, из сырья российских фермеров, похож на натуральный, то есть с этим товаром можно работать. Но дальше начались чудеса.
Нас было 6 человек, и один из участников был армянин, как и руководство компании. Причём явно не посторонний человек, он со всеми здоровался за руку. После первого этапа отсеялось 2е явно слабых участников. Нас осталось 4ро, причем трое - явно профессионалы своего дела, а третий вот этот самый армянин, который двух слов связать не мог.
Проходит ещё два этапа, где мы бьемся друг за друга и друг против друга. "Должен остаться только один". Только этот армянин ко всем относится индифферентно, ну так, вставит пару слов и сидит с улыбочкой. Ну а три профессионала ломают копья на тему того, как спасаться на необитаемом острове - есть такая задача среди службы персонала, для понимания харизмы и умений общаться кандидатов.
Ну и в итоге нам обьявляют, что "извините, никто из вас не подходит". Мы пожимаем плечами и уходим. Армянин остаётся. "Вано, дружище, мы вот 20 человек отсеяли, потом для 6ти сделали конкурс, но мой племянник оказался лучший, надо его брать". Расскажите мне о том, что в России работать некому, поэтому нам нужны чурки.
Конкурс, его называют еще ассесмент в западных компаниях, это некая борьба за столом по установленным правилам, где ты должен проявить свои качества. Штука, на самом деле, довольно интересная, когда перед тобой другие кандидаты и ты должен доказать руководству, что именно ты достоин занять эту должность. Прямое столкновение и борьба профессионализма, особенно для амбициозных людей, крайне увлекательное занятие. Если игра ведется честно.
Первое, что меня удивило - высшее руководство компании оказалось из армян. Ну да ладно, продукт делается в России, из сырья российских фермеров, похож на натуральный, то есть с этим товаром можно работать. Но дальше начались чудеса.
Нас было 6 человек, и один из участников был армянин, как и руководство компании. Причём явно не посторонний человек, он со всеми здоровался за руку. После первого этапа отсеялось 2е явно слабых участников. Нас осталось 4ро, причем трое - явно профессионалы своего дела, а третий вот этот самый армянин, который двух слов связать не мог.
Проходит ещё два этапа, где мы бьемся друг за друга и друг против друга. "Должен остаться только один". Только этот армянин ко всем относится индифферентно, ну так, вставит пару слов и сидит с улыбочкой. Ну а три профессионала ломают копья на тему того, как спасаться на необитаемом острове - есть такая задача среди службы персонала, для понимания харизмы и умений общаться кандидатов.
Ну и в итоге нам обьявляют, что "извините, никто из вас не подходит". Мы пожимаем плечами и уходим. Армянин остаётся. "Вано, дружище, мы вот 20 человек отсеяли, потом для 6ти сделали конкурс, но мой племянник оказался лучший, надо его брать". Расскажите мне о том, что в России работать некому, поэтому нам нужны чурки.