Когда людям требуется коллективное мнение по насущной для них проблеме, они нередко переносят эти проблемы на друзей, родственников или соседей, чтобы было не так стыдно и неловко. Так вот сегодня - не тот случай, речь не обо мне. А об одной хорошей девочке, которой хочется если не помочь, то хотя бы дать наводка, где лежит удочка, которой надо ловить рыбу.
У девочки, которой, к слову, уже за 30, в последние несколько лет одна и та же проблема. Подозреваю, она у нее давняя, психологическая и проецируется на все сферы ее жизни, но мы с ней были коллегами, и общаемся в основном на профессиональные темы. Она периодически меняет работу в поисках лучшей доли и каждый раз попадает к "кровососам", которые на ней пашут в 3 смены, гнут ее в 3 погибели. Она очень трудолюбивая, ответственная, выносливая, и этим все пользуются. Не могу сказать, что меня охватывает жалость: я считаю, что в 30+ лет, если третий муж бьет тебя по морде, дело не в мужьях, а в морде подобная ситуация тебе не нравится и она длится уже не первый, не третий и не пятый год, уже давно пора сделать выводы и что-то поменять либо в отношении к работе, либо в выборе работодателя, либо все вместе. Либо
расслабиться и получать удовольствие, если ты работоголик-мазохистка. Просто образ работоголика, как правило, связан с успехом в карьере, а наша героиня до сих пор прозябает не то, что на вторых, а на шестых - десятых ролях за 3 копейки. И постоянно жалуется, жалуется, жалуется.
Я периодически выслушиваю ее жалобы на жизнь и на работодателей. Она очень хороший человек - отзывчивый, добрый, благородный. Очень хочется ей как-то помочь в ее безвыходной ситуации. Хотя умом понимаю, что тут проблема не в работодателях - кто не сталкивался с упырями, которые экономят на сотрудниках и взваливают на одного работу двоих - троих? На таких упырей находятся методы и приемы, особенно если вы, как специалист востребованы и в случае чего найдете другую работу. Проблема в ней самой. В своей трудовой практике я с подобными проблемами практически не сталкивалась, поэтому что-то конкретное посоветовать ей не могу, кроме "научись говорить НЕТ", "отстаивай личные границы", "не загружай себя сверх меры и не бери на себя повышенные обязательства" и т.п.
Я в свое время поработала немного охочей лошадкой в первые годы после окончания вуза - молодому специалисту такой опыт даже полезен; нужно поработать и в режиме овертайма, и в режиме "и швец, и жнец, и на дуде игрец", если благодаря этому нарабатываются дополнительные скиллы, которые пригодятся для дальнейшей карьеры. Но если тебе уже за 30, то от практики работать за двоих-троих, но за одну зарплату уже давно пора бы отказаться, потому что it doesn't pay. И брать на себя обязанности вспомогательного персонала, если работодатель на нем экономит, тоже смысла нет: продвижению по карьерной лестнице это точно не поможет. У девушки элементарно нет времени выспаться и желания заняться личной жизнью. С другой стороны, свою голову на чужие плечи не поставишь. У меня так вообще нет проблемы сказать "нет", поэтому мне трудно понять, почему она не может отказать работодателю на предложение выйти поработать в выходной, соврав что она уезжает с друзьями за город.
Приходилось ли вам решать подобные проблемы? Или помогать близким и друзьям их решать? Можете подсказать какие-нибудь книги или автора, у которого можно поискать что-нибудь на эту тему? Или какие-то более здравые идеи, чем те, что я уже высказала. На мои доводы она обычно отвечает: "Мне это все надоело", "Я завтра же уволюсь", "У меня нет внутреннего стержня", "Да, меня используют, и я не могу им отказать, потому что у меня нет другого выбора" (другую работу она ищет, но ничего лучше по деньгам найти пока не может, да и времени по собеседованиям бегать тоже нет с постоянными переработками). Не то, чтобы мы обязаны были ей помочь, но вдруг что-то лежит на поверхности?