"Установленное ч. 1 ст. 133 ТК РФ требование о том, что МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, пока не действует. Это связано с тем, что до сих пор не принят федеральный закон, которым в силу ст. 421 ТК РФ устанавливаются порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до указанной величины."
P.S. Кстати, знаю примеры, когда санитарке (техничке) в больнице, не выгодно брать дополнительную работу, так как в первом случае ей тупо доплатят до МРОТ, а во втором случае, ей придется выполнять лишнюю работу, за тот же МРОТ.
P.P.S. Касаясь санитарка=техничка ... Интересную фигню придумали чиновники. Что бы повысить средний заработок в медицине, перевели низкооплачиваемых санитарок во вспомогательный персонал. И всё, по статистике, зарплата в целом по отрасли, выросла :-D
Прожиточный минимум и минимальная зарплата это разные вещи.
Консультант про это говорит однозначно
http://www.consultant.ru/law/podborki/mrot_i_prozhitochnyj_minimum/
"Установленное ч. 1 ст. 133 ТК РФ требование о том, что МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, пока не действует. Это связано с тем, что до сих пор не принят федеральный закон, которым в силу ст. 421 ТК РФ устанавливаются порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до указанной величины."
P.S. Кстати, знаю примеры, когда санитарке (техничке) в больнице, не выгодно брать дополнительную работу, так как в первом случае ей тупо доплатят до МРОТ, а во втором случае, ей придется выполнять лишнюю работу, за тот же МРОТ.
P.P.S. Касаясь санитарка=техничка ...
Интересную фигню придумали чиновники.
Что бы повысить средний заработок в медицине, перевели низкооплачиваемых санитарок во вспомогательный персонал.
И всё, по статистике, зарплата в целом по отрасли, выросла :-D
Reply
Leave a comment