Век живи - век учись
В работе с коллективом всегда возникают какие-то проблемы. Так получается, люди разные, разные принципы, разные жизненные позиции.
Начальники, владельцы, совладельцы развиваются вместе с бизнесом. Вместе с бизнесом должны развиваться и сотрудники.
Можно входить в положение разных ситуаций у сотрудников, можно помогать, направлять. Но нельзя ни в коем случае держать сотрудника в компании, если он категорически отказывается воспринимать что-то новое, если для него любая переменная в алгоритме действий это стресс.
Можно в течении нескольких месяцев думать, что он все-таки справится и наконец-то о боже!!! совершит, маленький но прорыв по отношению к себе, компании, руководству. Хрен. Испытательный срок максимум месяц. Не справился-сам виноват.
Да и со следующей недели ввожу первые штрафы в компании.
Сотрудникам на заметку. Субординация- даже если Ваш шеф вполне себе милый и замечательный человек. Он Шеф. И дистанцию необходимо держать всегда.
Шефам на заметку - Вы Шеф ТОЧКА.