Или это поиск общности?

[1st_figure]

В этом посте я писал, что распространённая в последнее время тенденция привлечения наёмных работников в партнёры ничего не даст для бизнеса. И что не следует смешивать отношения собственности и трудовые отношения.
Но вот что подумалось. А что, если это (взаимное) стремление владельца бизнеса и работника обрести новую общность? В современном

Comments

[inbelousov]

Спасибо за приглашение к чтению.
Не думаю, что мне и дальше будет интересно читать ваши рассуждения на эту тему.

Я не нашел ни одного слова в вашем профайле, что вы владелец бизнеса.
Может быть плохо смотрел?

Ну а раз так, то вы даже не представляете себе тему о которой пытаетесь рассуждать и писать.
Всё таки я предпочитаю диалог с тем, кто знает тему.
Толку то в том, что я напишу вам, что второй пост и опять не попали...
У вас есть своё мнение. Я его услышал. Правильное ли оно? С вашей точки зрения - да.
С моей точки зрения - хрень полная.
Что-то кому-то доказывать нет смысла.
У меня вовлечение сотрудников в бизнес - работает. И работает не как довесок, а как единственный драйвер.
НО.. доказывать это мне как-то не хочется.

Как только у вас появится своё дело, тогда и можно будет о чём-то говорить.

Извините, если был излишне резок.

[1st_figure]

Вы были не только излишне резки, но и весьма неумны. Вот вы пишите:
>> Я не нашел ни одного слова в вашем профайле, что вы владелец бизнеса.
Может быть плохо смотрел? Ну а раз так, то вы даже не представляете себе тему о которой пытаетесь рассуждать и писать. <Т.е. вы сделали неверный вывод из вашей же необоснованной предпосылки

[inbelousov]

ОК.

Я просто неумен.

Только пожалуйста больше не приглашайте неумного человека к дискуссии.

Ну и напоследок - а что стало с вашим успешным бизнесом?

[1st_figure]

Я не говорю, что вы неумны. В данном случае в запальчивости вы поступили неумно.

В 1996 году у меня случились трудности в бизнесе и сложности со здоровьем. В то время я относился к своему делу по-советски и хотел, чтобы "люди росли вместе с бизнесом" (выражение Леонида Комиссарова), наступившие трудности я решил использовать как удобный момент. Я попытался привлечь сотрудников: увеличил зарплату на 10% и выдал её долями в предприятии. Меня не поняли. Скорее всего в то время такой поступок и не мог быть правильно понят.

Я сократил бизнес, а потом вовсе его ликвидировал. На это решение повлияло еще одно обстоятельство. Меня начали давить, и у меня был непростой выбор: ответить тем же или ... А я решил просто уйти, т.к. мне претит из-за поганых денег так относиться к человеку. Даже к своему гонителю.