По блату или по рекомендации - какие отличия?
Дорогие участники сообщества!
Завершая нашу тему поиска работы через знакомых, хочется подвести небольшой итог и поговорить о различиях между поиском работы по рекомендациям и назначением на должности "по блату".
Для прослушивания аудио-записи нажмите на черный треугольник в начале.
Если у вас времени для прочтения немного, напишу сразу основные отличия:
- "по блату" - назначение на должность только исходя из факта наличия родственных или дружеских отношений. Как правило, деловые и личностные качества здесь в расчет не берутся.
- по рекомендациям - отбор происходит, как правило, на равных основаниях (резюме, собеседования). Наличие рекомендации - дополнительный плюс.
Если же вы сейчас в поиске работы и хотите более подробно услышать и прочитать мое мнение на эту тему, это можно сделать здесь:
aliya-belyaeva.com/
(я выложила аудио-урок и подробный текст на свой блог).
Полезные ссылки по теме.
Книги.
OZON.ru - Книги | Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга | Кейт Феррацци при участии Тала Рэза | Nevel Eat Alone and Other Secrets to Success, One Relationships at a time / ISBN 978-5-91657-198-1
Исследования.
"Рекомендательный рекрутинг "hh.ru/article.xml
Другие посты в нашем сообществе:
Опрос: 96% компаний нанимают сотрудников по знакомству.
Обмен мнениями: "Принимают по знакомству, увольняют - за результаты"
Все аудио-уроки вы также можете найти в нашей группе Вконтакте: vkontakte.ru/club11966571
Если у вас есть вопросы, дополнения - пишите!
Вступить в сообщество