КУРС «Практический поиск работы. Необычные способы и важные мелочи». ДЕНЬ 3.

[1resume100rabot]

ЧАСТЬ 3.
РЕЗЮМЕ И СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО.

Здравствуйте!

Сегодня мы поговорим о впечатлении. Коко Шанель сказала: «У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление». Сначала на стол к работодателю попадают ваше резюме и сопроводительное письмо. Какими же они должны быть, чтобы вас воспринимали как профессионала? Я расскажу вам

Comments

[nastya_pastya]

Здравствуйте, Ольга!

Еще раз обдумала свое резюме, кстати, совсем недавно полностью переработанное. Сейчас я им довольна, хотя, наверное, всегда есть что исправить. Что, пожалуй, еще стоит мне сейчас добавить, это суммированные ключевые навыки. Я этот пункт убрала. Сейчас думаю он все-таки нужен и, пожалуй, даже на первой странице. Еще сейчас у меня сначала идет профессиональный опыт, а уже потом образование. Резюме в Германии чаще именно так. А вот с выделением личных качеств у меня сложность. Во-первых, я не понимаю зачем. Написать-то можно все, что угодно, документально это не подтвердить. Во-вторых, сложно выделить что-то особенное, не стандартое - мотивированный, коммуникабельный и т.п.

Я с Вами совершенно согласна о важности сопроводительного письма. Я немало времени потратила на него и теперь для каждой конкретной вакансии вношу еще некоторый изменения, дополнения с учетом должности и компании. Правда, все равно не достаточно. Оно еще называется мотивационным и состоит у меня из двух частей - почему лично я сама хочу работать в данной фирме и чем я могу быть им полезна. Первая часть как раз самая сложная. Во второй, мои сильные стороны, что я уже имею опыт работы как в науке, так и в индустрии, имела дело как с разработкой численных методов, так и с применением их для решения реальных физических задач, в том числе в рамках моей диссертационной работы. К тому же меня привлекает именно процесс решения реальных задач больше, чем разработка методов, поэтому я и хочу работать в прикладной сфере. Также я стараюсь внедрить в текст ключевые слова в описании вакансии.

С момента рассылки обновленного резюме, т.е. примерно за месяц, у меня было одно собеседование по телефону (обещали ответ и приглашение на личную встречу через пару дней), предстоит еще одно по телефону через неделю и в двух местах сообщили, что передают мое резюме для дальнейшего рассмотрения напрямую к заказчикам проекта, т.е. то самое первичное собеседование по телефону вообще обошли. Я считаю, это весьма неплохо.

[sunkiss_a]

Здравствуйте, Анастасия!

Личные качества пишутся в основном для того,чтобы показать, что вы обладаете их набором, необходимым для выполнения предлагаемой работы.
Есть такой прием для их описания: посмотрите интересующие вас вакансии, если в них есть указания на личные качества, выпишите их, потом "примерьте" к себе, можно попросить оценить вас кого-то из близких. И затем, те личные качества, которых ждут ваши потенциальные работодатели и которые имеются у вас, смело помещайте в резюме.

Теперь о том, что написать можно все, что угодно. Я придерживаюсь точки зрения, что каждое слово в резюме должно быть при необходимости подтверждено примером из вашего опыта. Причем эффектным, позитивным примером, с хорошим финалом. И иногда, это даже более убедительно, чем документы. Например, зачем мне, как работодателю, человек, размахивающей корочкой о прохождении компьютерных курсов, если после них он ни разу за компьютер не сел и знания в навыки не преобразовал. Формально - подходит, документально подтвержденные знания есть, а фактически - конечно, нет.

Про сопроводительное письмо - все совершенно верно. И правильно, что вы его используете как мотивационное. Это особенно важно при новом витке карьерного развития, такого как ваш.

Результаты рассылки - прекрасные! Значит, ваше резюме действительно вас "продвигает". Желаю вам удачи!

С уважением, Ольга Сильверман