О нелюбви к структуре
Вчера было очень интересно на обучающей. Не пришли ровно половина от обычного состава. Конечно, стало камернее, теплее, уютнее. Но интересно не это.
Ведущий сказал: а давайте пофантазируем, почему оставшихся нет.
Причин накидали воз и маленькую тележку.
После чего ведущий сказал: "А я вижу одно главное качество, четко объединяющее присутствующих и отсутствующих. Я думал, вы его в числе первых назовете".
Думали-думали, не нашли.
И тут Костя сказал это вслух:
"А вы заметили, что все здесь присутствующие[Spoiler (click to open)]в среднем лет на 10 старше тех, кто отсутствует?"
БЛИН! Вот это да! Когда сказал - я увидела. А до того - не хотела видеть. Что-то навроде "мы ж равны ж, причем здесь возраст".
И Костя пояснил, что те, кто присутствует, пришел, работает минимум лет на 10 дольше, чем те, кто не пришел.
И знает, что иногда ради структуры и ее поддержания приходится приходить. Что только так можно стать частью этой структуры - учебной, рабочей, какой-либо организации. Хочешь, не особо хочешь - а ты подписался, взял обязательства, взял ответственность. Например, приходить с пн по пт, присутствовать с 9 до 6 и работать.
Дальше даже не особо важно, как: с головной болью или без, эффективно или не особо эффективно. Но это - вполне такая бодрая отцовская структура.
А за день до того мне друг говорит: помнишь такого-то нашего общего знакомого?
- Ну, помню.
- Так вот: он работу ищет.
- О! Здорово! (думаю, а подошло бы ли ему писать тексты)
- Только вот, говорит, писать тексты он не хочет. Это же учиться надо, долго. А ему нужна работа, чтоб сразу работать и деньги получать.
Абсолютная симметрия с отсутствовавшими участниками нашей обучающей группы.
И для меня - большая сложность признать, что есть люди, которые хотят "все и сразу". В то время как мои достижения, отнюдь не пафосно-знаково-огромные - полностью результат усидчивости, терпения, интереса к профессии и навыка "работать, даже если тебя сегодня тошнит". Потому что я просто взяла обязательства и ответственность на себя.
В моей голове мы по-прежнему равные... Хотя это зря, наверное.
Ведущий сказал: а давайте пофантазируем, почему оставшихся нет.
Причин накидали воз и маленькую тележку.
После чего ведущий сказал: "А я вижу одно главное качество, четко объединяющее присутствующих и отсутствующих. Я думал, вы его в числе первых назовете".
Думали-думали, не нашли.
И тут Костя сказал это вслух:
"А вы заметили, что все здесь присутствующие[Spoiler (click to open)]в среднем лет на 10 старше тех, кто отсутствует?"
БЛИН! Вот это да! Когда сказал - я увидела. А до того - не хотела видеть. Что-то навроде "мы ж равны ж, причем здесь возраст".
И Костя пояснил, что те, кто присутствует, пришел, работает минимум лет на 10 дольше, чем те, кто не пришел.
И знает, что иногда ради структуры и ее поддержания приходится приходить. Что только так можно стать частью этой структуры - учебной, рабочей, какой-либо организации. Хочешь, не особо хочешь - а ты подписался, взял обязательства, взял ответственность. Например, приходить с пн по пт, присутствовать с 9 до 6 и работать.
Дальше даже не особо важно, как: с головной болью или без, эффективно или не особо эффективно. Но это - вполне такая бодрая отцовская структура.
А за день до того мне друг говорит: помнишь такого-то нашего общего знакомого?
- Ну, помню.
- Так вот: он работу ищет.
- О! Здорово! (думаю, а подошло бы ли ему писать тексты)
- Только вот, говорит, писать тексты он не хочет. Это же учиться надо, долго. А ему нужна работа, чтоб сразу работать и деньги получать.
Абсолютная симметрия с отсутствовавшими участниками нашей обучающей группы.
И для меня - большая сложность признать, что есть люди, которые хотят "все и сразу". В то время как мои достижения, отнюдь не пафосно-знаково-огромные - полностью результат усидчивости, терпения, интереса к профессии и навыка "работать, даже если тебя сегодня тошнит". Потому что я просто взяла обязательства и ответственность на себя.
В моей голове мы по-прежнему равные... Хотя это зря, наверное.