Проблема внедрения

Jan 09, 2011 22:33

В своей жизни я столкнулся с одной интересной проблемой.
Которая исходит из сути человеческого обучения. Когда что-то делаешь, получаешь не удовлетворяющий результат, извлекаешь ошибки и в следующий раз стараешься действовать уже с учетом ошибок так ведь?
Вот, я прекрасно могу провести работу над ошибками, все разобрать по полочкам, составить для себя список того, что должно быть, как я должен реагировать в каких ситуациях, что делать, что говорить.
А когда дело доходит до внедрения, то очень часто я действую по-старому на автомате, пытаюсь себе вбивать это все в голову, но в итоге получается не так как хотелось бы.
А внедрить бывает необходимо очень большое количество разной информации, например произошло какое-то событие, из него я делаю много выводов, и это все вроде бы как и понятно, но быстро забывается.

Сложно себя перестроить изнутри, свои автоматические реакции на какие-либо раздражители, свое поведение в определенных ситуациях. Не всегда получается себя контролировать.

И это меня как-то демотивирует. У меня лежит туева хуча различной полезной литературы, тренингов, и прочей инфы, а я не вижу смысла браться за что-то, ибо понимаю, что если я не применю эти знания на практике, не доведу их до автоматизма, то это будет впустую потраченное время на чтение.
Previous post Next post
Up