Читаем "Главное внимание главным вещам". День 2
Всем здравствуйте! :)
Сегодня очень небольшая по объёму для чтения, но очень болезненная ( по крайней мере была таковой для меня) тема.
... То, из-за чего я чуть было не заработала нервный срыв и не попала в больницу с сердечным приступом .
Оптимистичная история о крутейшем наркотике современности.
Итак, к весне 2009 я работала в головном офисе крупной федеральной компании руководителем отдела обучения.
...Всё начиналось просто прекрасно. Всегда мечтала поработать в крупном бизнесе, так как мне казалось, что там более разнообразные задачи и больше возможностей обучаться самой. Моя мечта исполнилась, когда сыну было чуть больше 2 лет: подруга позвала в свой отдел, причём на самых сказочных условиях (можно было работать в офисе 2 раза в неделю по полдня,а в остальное время - удалённо).
Поначалу всё складывалось удачно, даже когда грянул осенний кризис 2008 года, меня не сократили ( а наша служба уменьшилась тогда на 70%), а даже повысили. 2009 год я встречала в приподнятом настроении, мне казалось, что сверну горы.
Впрочем, энтузиазм быстро сменился скепсисом. Я поняла, почему так часто меняются руководители, насколько мне повезло с моими предыдущими. Быть самой руководителем ( а я не была новичком: до этого 3 года руководила городским психологическим центром, и в моём ведении были все вопросы - от финансовых и методических до хозяйственных) в компании оказалось весьма непросто. Всегда был пожар ," и хаты пылали, и кони неслись" ... это называлось "динамичным развитием" ... Всё нужно было "срочно и вчера" ... Сначала я честно пыталась во всё вникнуть и успеть. Но потом появилось стойкое ощущение : "пони бегает по кругу". То есть ты всё время занята, нет ни одной свободной минуты на планирование, стратегию, не говоря уже о том, что домой буквально "приползаешь" и не видишь, как растёт твой ребёнок. Просто нет сил.
Когда дело приняло совсем уж крутой поворот, и речь стала идти о здоровье, я, наконец, смогла взглянуть на своё положение трезво. Вывод был такой: бешеная гонка за выполнением срочных заданий от всех и вся, отсутствие возможности выстроить стратегию работы неизбежно приводили к профессиональной деградации; удовлетворения от работы - никакого; семью я почти не видела; здоровье под угрозой... И тогда меня не остановила даже приличная зарплата - я ушла, и полностью сменила образ жизни. И до сих пор ни разу не пожалела.
Сегодняшняя тема : СРОЧНОСТЬ КАК НАРКОТИК
Пожалуйста, отнеситесь к ней очень внимательно,т.к. срочность хитра, она ловко маскируется под "важное и главное". Нужно непременно научиться её вовремя "отлавливать ".
Читаем
Задание
1. Определите свой индекс срочности (см. тест в тексте).
Если по каким-либо причинам Вы не хотите использовать комментарии, присылайте ответы мне на почту el.bocharnikova@gmail.com . Хотя в этом случае читающие будут лишены возможности эффективно взаимодействовать друг с другом, учиться друг у друга и задавать вопросы.
Успехов!
До встречи 17 февраля :)
Сегодня очень небольшая по объёму для чтения, но очень болезненная ( по крайней мере была таковой для меня) тема.
... То, из-за чего я чуть было не заработала нервный срыв и не попала в больницу с сердечным приступом .
Оптимистичная история о крутейшем наркотике современности.
Итак, к весне 2009 я работала в головном офисе крупной федеральной компании руководителем отдела обучения.
...Всё начиналось просто прекрасно. Всегда мечтала поработать в крупном бизнесе, так как мне казалось, что там более разнообразные задачи и больше возможностей обучаться самой. Моя мечта исполнилась, когда сыну было чуть больше 2 лет: подруга позвала в свой отдел, причём на самых сказочных условиях (можно было работать в офисе 2 раза в неделю по полдня,а в остальное время - удалённо).
Поначалу всё складывалось удачно, даже когда грянул осенний кризис 2008 года, меня не сократили ( а наша служба уменьшилась тогда на 70%), а даже повысили. 2009 год я встречала в приподнятом настроении, мне казалось, что сверну горы.
Впрочем, энтузиазм быстро сменился скепсисом. Я поняла, почему так часто меняются руководители, насколько мне повезло с моими предыдущими. Быть самой руководителем ( а я не была новичком: до этого 3 года руководила городским психологическим центром, и в моём ведении были все вопросы - от финансовых и методических до хозяйственных) в компании оказалось весьма непросто. Всегда был пожар ," и хаты пылали, и кони неслись" ... это называлось "динамичным развитием" ... Всё нужно было "срочно и вчера" ... Сначала я честно пыталась во всё вникнуть и успеть. Но потом появилось стойкое ощущение : "пони бегает по кругу". То есть ты всё время занята, нет ни одной свободной минуты на планирование, стратегию, не говоря уже о том, что домой буквально "приползаешь" и не видишь, как растёт твой ребёнок. Просто нет сил.
Когда дело приняло совсем уж крутой поворот, и речь стала идти о здоровье, я, наконец, смогла взглянуть на своё положение трезво. Вывод был такой: бешеная гонка за выполнением срочных заданий от всех и вся, отсутствие возможности выстроить стратегию работы неизбежно приводили к профессиональной деградации; удовлетворения от работы - никакого; семью я почти не видела; здоровье под угрозой... И тогда меня не остановила даже приличная зарплата - я ушла, и полностью сменила образ жизни. И до сих пор ни разу не пожалела.
Сегодняшняя тема : СРОЧНОСТЬ КАК НАРКОТИК
Пожалуйста, отнеситесь к ней очень внимательно,т.к. срочность хитра, она ловко маскируется под "важное и главное". Нужно непременно научиться её вовремя "отлавливать ".
Читаем
- Разделе 1 ЧАСЫ и КОМПАС Часть 2 Срочность как наркотик
Задание
1. Определите свой индекс срочности (см. тест в тексте).
- Постарайтесь проанализировать свои ответы: наибольшие баллы получили пункты, которые связаны с Вашим стилем работы, с отношениями с окружающими, с влиянием окружения?
- Какой Квадрант занимает лидирующее положение?
- От каких дел из этого и других Квадрантов можно отказаться или делегировать другим, чтобы освободить время для дел из Квадранта 2?
- Какое вы знаете одно дело, которое внесло бы значительные позитивные изменения в вашу личную жизнь, если бы вы делали его постоянно и отлично?
- Какое вы знаете одно дело, которое внесло бы значительные позитивные изменения в вашу профессиональную жизнь, если бы вы делали его постоянно и отлично?
- К какому квадранту относятся эти дела?
Если по каким-либо причинам Вы не хотите использовать комментарии, присылайте ответы мне на почту el.bocharnikova@gmail.com . Хотя в этом случае читающие будут лишены возможности эффективно взаимодействовать друг с другом, учиться друг у друга и задавать вопросы.
Успехов!
До встречи 17 февраля :)