Неделя "Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?" День второй, часть первая.
Постановка цели: "Какую работу я хочу найти?"
Итак, вчера мы оценили себя, поговорили о том, что мотивирует нас к работе.
Продолжим наш тренинг, и рассмотрим следующий шаг при поиске сотрудника.
Как работодатели, вчера мы оценили работу, которую будет выполнять наш будущий сотрудник. Теперь нужно понять, что за человек нужен на этом месте.
То есть каковы критерии выбора?
Например,
- Обязательно ли высшее образование или нет?
- Будем брать с опытом или обучим сами?
После того, как мы ответим на все подобные вопросы (требуемое образование, опыт работы, личные качества, знания, навыки), мы получим портрет идеального кандидата на работу.
Понятно, что идеала можно и не найти, зато мы будем иметь четкое представление, кого же мы ищем.
Теперь возвращаемся на сторону кандидатов на работу.
Точно так же и мы можем определиться с портретом идеальной работы.
Ведь чем более правильно поставлена цель, тем легче ее достигнуть.
В качестве примера могу привести свою историю поиска работы.
Каждый раз, когда я принимала решение о поиске новой работы, я на бумаге прописывала, что именно я хочу найти (указывала должность, обязанности, заработную плату и другие факторы). И каждый раз я находила именно то, что писала!
Один раз даже было такое, что меня пригласили на собеседование на вакансию, которая не была опубликована нигде в СМИ (я сама размещала свое резюме и представитель компании мне позвонил). То есть желаемая работа, можно сказать, нашла меня сама :)
Поэтому еще раз хочу подчеркнуть важность этого этапа. Без него все последующие (и резюме, и собеседования) могут "уйти не в ту степь".
Сам вопрос «Какую работу я хочу найти?» достаточно обширный, сегодня мы рассмотрим только основные составляющие:
1. Сама работа.
- Какая сфера деятельности организации вам интересна (каталог сфер можно взять на любом «работном сайте»).
- Какая должность вас сейчас привлекает?
- Какие обязанности вы хотите выполнять? Что ближе вашему сердцу и душе?
- Как вы представляете себе ваш рабочий день?
2. График работы.
Какое место работа будет занимать в целом в вашей жизни?
Например, могут быть следующие варианты:
- Полная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем;
- График может быть не столь важен, вы готовы работать хоть по 12 часов в сутки;
- Сменный график (например, сутки через трое);
- Гибкий график работы, когда вы сами определяете часы работы (например, при работе из дома).
3. Заработная плата.
Какая система оплаты будет вас стимулировать?
Основные варианты:
- небольшой, но стабильный оклад;
- только проценты (зато, например, подразумевается свободный график);
- небольшой оклад+проценты;
- оклад+премиальная часть.
Также определите для себя, принципиально ли для вас, чтобы заработная плата в организации была полностью «белая» (например, если да, то вы просто не будете тратить свое время на организации, где существуют серые схемы по оплате труда).
Задание на сегодня:
1. Ответьте, пожалуйста, на вопрос: "Какую работу я хочу найти?".
Вы можете использовать пункты, которые я написала, а также добавить свои.
2. Вернитесь к вашим вчерашним ответам и оцените их с точки зрения того, какую цель вы сегодня прописали.
1). Первый ответ был на вопрос "Что у вас получается на работе лучше всего". Подумайте, будете ли вы использовать эти ваши навыки при реализации вашей цели? Сможете ли вы на этой работе проявить ваши таланты?
2). Второй ответ был на вопрос "Что вы не любите делать?". Посмотрите, над какими из этих навыков вы хотите работать? Какие из них нужны вам для достижения вашей цели?
3). Третий ответ был на вопрос "Какие личные качества помогают добиться успеха?". Посмотрите, как эти личные качества будут способствовать достижению вашей цели.
4). Четвертый ответ был на вопрос "Ваш багаж: какими знаниями и навыками вы обладаете". Посмотрите, какие знания и навыки нужны на той работе, которую вы хотите выполнять, на той должности, которую хотите найти. Все ли есть в вашем багаже? Исходя из этого вы сможете составлять план своего обучения и развития.
Рекомендую все ваши ответы на задания записывать в отдельный документ (можно на компьютере, можно на бумаге - как вам удобнее), так как к ним вы сможете возвращаться в процессе поиска работы, а также потому, что задания тренинга взаимосвязаны.
Спасибо за участие!
Жду ваших комментариев!
Результатом выполнения задания станет ответ на вопрос, какую работу Вы хотите найти сейчас.
Вместе с тем, для того, чтобы добиться большего в профессиональном плане, такие цели можно ставить и на более длительную перспективу.
Для тех, кому это интересно, я сделала отдельный пост - карьерные сценарии (он выйдет сегодня в 14 часов по московскому времени).
Итак, вчера мы оценили себя, поговорили о том, что мотивирует нас к работе.
Продолжим наш тренинг, и рассмотрим следующий шаг при поиске сотрудника.
Как работодатели, вчера мы оценили работу, которую будет выполнять наш будущий сотрудник. Теперь нужно понять, что за человек нужен на этом месте.
То есть каковы критерии выбора?
Например,
- Обязательно ли высшее образование или нет?
- Будем брать с опытом или обучим сами?
После того, как мы ответим на все подобные вопросы (требуемое образование, опыт работы, личные качества, знания, навыки), мы получим портрет идеального кандидата на работу.
Понятно, что идеала можно и не найти, зато мы будем иметь четкое представление, кого же мы ищем.
Теперь возвращаемся на сторону кандидатов на работу.
Точно так же и мы можем определиться с портретом идеальной работы.
Ведь чем более правильно поставлена цель, тем легче ее достигнуть.
В качестве примера могу привести свою историю поиска работы.
Каждый раз, когда я принимала решение о поиске новой работы, я на бумаге прописывала, что именно я хочу найти (указывала должность, обязанности, заработную плату и другие факторы). И каждый раз я находила именно то, что писала!
Один раз даже было такое, что меня пригласили на собеседование на вакансию, которая не была опубликована нигде в СМИ (я сама размещала свое резюме и представитель компании мне позвонил). То есть желаемая работа, можно сказать, нашла меня сама :)
Поэтому еще раз хочу подчеркнуть важность этого этапа. Без него все последующие (и резюме, и собеседования) могут "уйти не в ту степь".
Сам вопрос «Какую работу я хочу найти?» достаточно обширный, сегодня мы рассмотрим только основные составляющие:
1. Сама работа.
- Какая сфера деятельности организации вам интересна (каталог сфер можно взять на любом «работном сайте»).
- Какая должность вас сейчас привлекает?
- Какие обязанности вы хотите выполнять? Что ближе вашему сердцу и душе?
- Как вы представляете себе ваш рабочий день?
2. График работы.
Какое место работа будет занимать в целом в вашей жизни?
Например, могут быть следующие варианты:
- Полная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем;
- График может быть не столь важен, вы готовы работать хоть по 12 часов в сутки;
- Сменный график (например, сутки через трое);
- Гибкий график работы, когда вы сами определяете часы работы (например, при работе из дома).
3. Заработная плата.
Какая система оплаты будет вас стимулировать?
Основные варианты:
- небольшой, но стабильный оклад;
- только проценты (зато, например, подразумевается свободный график);
- небольшой оклад+проценты;
- оклад+премиальная часть.
Также определите для себя, принципиально ли для вас, чтобы заработная плата в организации была полностью «белая» (например, если да, то вы просто не будете тратить свое время на организации, где существуют серые схемы по оплате труда).
Задание на сегодня:
1. Ответьте, пожалуйста, на вопрос: "Какую работу я хочу найти?".
Вы можете использовать пункты, которые я написала, а также добавить свои.
2. Вернитесь к вашим вчерашним ответам и оцените их с точки зрения того, какую цель вы сегодня прописали.
1). Первый ответ был на вопрос "Что у вас получается на работе лучше всего". Подумайте, будете ли вы использовать эти ваши навыки при реализации вашей цели? Сможете ли вы на этой работе проявить ваши таланты?
2). Второй ответ был на вопрос "Что вы не любите делать?". Посмотрите, над какими из этих навыков вы хотите работать? Какие из них нужны вам для достижения вашей цели?
3). Третий ответ был на вопрос "Какие личные качества помогают добиться успеха?". Посмотрите, как эти личные качества будут способствовать достижению вашей цели.
4). Четвертый ответ был на вопрос "Ваш багаж: какими знаниями и навыками вы обладаете". Посмотрите, какие знания и навыки нужны на той работе, которую вы хотите выполнять, на той должности, которую хотите найти. Все ли есть в вашем багаже? Исходя из этого вы сможете составлять план своего обучения и развития.
Рекомендую все ваши ответы на задания записывать в отдельный документ (можно на компьютере, можно на бумаге - как вам удобнее), так как к ним вы сможете возвращаться в процессе поиска работы, а также потому, что задания тренинга взаимосвязаны.
Спасибо за участие!
Жду ваших комментариев!
Результатом выполнения задания станет ответ на вопрос, какую работу Вы хотите найти сейчас.
Вместе с тем, для того, чтобы добиться большего в профессиональном плане, такие цели можно ставить и на более длительную перспективу.
Для тех, кому это интересно, я сделала отдельный пост - карьерные сценарии (он выйдет сегодня в 14 часов по московскому времени).