Люди-паразиты
Раньше я злилась, обижалась и активно боролась с такими людьми, и вообще воспринимала лень и вредительское отношение как личное оскорбление. но постепенно обнаружила, что они, к сожалению, есть в любом коллективе.
интересная закономерность: чем лучше, профессиональнее и сильнее большинство сотрудников, тем более хитрый, наглый и ловкий паразит там заводится. он вывернется из любой ситуации, обернет все против тебя, и будет радостно хихикать и наслаждаться, как он замечательно перевел стрелки. в этом он великий эксперт. работать он не умеет и не любит, но вынужден иногда слегка пошевелить задней ногой и пукнуть (зачеркнуто) выдать какой-нибудь хиленький примитивный результатик. сам он расценивает его как величайшее достижение человечества. потом он будет очень долго и пафосно его восхвалять и всем показывать. Поскольку он, как правило, больше одного варианта сгенерировать не может, то очень агрессивно реагирует на любые комментарии и защищает недоношенный плод своего слабенького мозга.
а что делать, если у вас с паразитом совместный проект? Самый правильный ответ - никогда, НИКОГДА не работайте с паразитом. сделайте что угодно, но найдите способ делать проект с нормальным человеком.
если избежать пытки невозможно, то варианта на самом деле три:
1) сделать все максимально самой. и позаботиться, чтобы кто-то мог оперативно паразита заменить и выполнить его часть работы. это самый быстрый и легкий способ для тех, кто хочет получить гарантированный и качественный результат и при этом сберечь себе нервы. но не спортивно, каждый управленец обязательно скушает ваш мозг и достанет лекциями на тему "а как бы сделал хороший руководитель на твоем месте".
2) бороться с паразитом и добиваться от него качественного результата. это будет интересный квест, в ходе которого вы сначала будете долго танцевать с бубнами и оживлять труп, затем сражение со злобным зомби. результат будет хиленький, виноваты в этом окажетесь конечно же вы. Паразит вас возненавидит и будет всячески потом подставлять и воевать с вами. Затем начинается война не на жизнь, а на смерть, и побеждает сильнейший. Я за свою историю прошла по очереди две таких больших войны с очень сильными паразитами. Обоих я в итоге выставила за дверь, но это заняло очень много времени, сил и нервов. И вообще я в итоге поняла, что этот путь не эффективен по своим трудозатратам. Не стоит паразит всей этой жизненной энергии, которую ты на него затратишь. Да в конце концов, и кармически это неправильно.
3) высший пилотаж - полюбить паразита. принять его таким, какой он есть. понять, что у вас мозг работает по-разному, и у него совсем другая мотивация. например, бесполезно ему говорить, что его (баннер/тз/текст/итд) отстой по ряду причин. он воспринимает свой продукт как нечто единственно возможное, и потому прекрасное. он потратил на него СВОЕ ВРЕМЯ. и этого достаточно. все обсуждения бессмысленны и бесполезны, ведь он гений, а ты никто. поэтому для приличия аккуратно прокомментируйте, выслушайте его злобную тираду, какие идиотские у вас комментарии, кивните и уходите. А затем берите его продукт и покажите руководству с теми же самыми комментариями. Или запустите в работу (на небольших объемах) и покажите, как плохо эта хрень работает Или покажите перспективность проекта, как это украсит его портфолио. Паразит далеко не дурак, и тут же сообразит, что придется ему еще немного поднапрячься. Дружите с ним, помогайте ему подпитывать свою самооценку. Будьте ему нужны. Научитесь видеть ситуацию с его стороны. Подсказывайте ему так, как будто он сам придумал. Или его руководителю, тогда он тут же прислушается и сделает как надо. Да, это очень сложно, но действительно стоит того. Паразиты посланы нам свыше с великой миссией - открывать в себе новые способности коммуникации и дара убеждения. Если вы научились с ними работать, то теперь можете абсолютно все. Вы и Снежную королеву усадите варежки вязать, и у царя Креза запросто полцарства получите.
А вы какие способы знаете? :)
интересная закономерность: чем лучше, профессиональнее и сильнее большинство сотрудников, тем более хитрый, наглый и ловкий паразит там заводится. он вывернется из любой ситуации, обернет все против тебя, и будет радостно хихикать и наслаждаться, как он замечательно перевел стрелки. в этом он великий эксперт. работать он не умеет и не любит, но вынужден иногда слегка пошевелить задней ногой и пукнуть (зачеркнуто) выдать какой-нибудь хиленький примитивный результатик. сам он расценивает его как величайшее достижение человечества. потом он будет очень долго и пафосно его восхвалять и всем показывать. Поскольку он, как правило, больше одного варианта сгенерировать не может, то очень агрессивно реагирует на любые комментарии и защищает недоношенный плод своего слабенького мозга.
а что делать, если у вас с паразитом совместный проект? Самый правильный ответ - никогда, НИКОГДА не работайте с паразитом. сделайте что угодно, но найдите способ делать проект с нормальным человеком.
если избежать пытки невозможно, то варианта на самом деле три:
1) сделать все максимально самой. и позаботиться, чтобы кто-то мог оперативно паразита заменить и выполнить его часть работы. это самый быстрый и легкий способ для тех, кто хочет получить гарантированный и качественный результат и при этом сберечь себе нервы. но не спортивно, каждый управленец обязательно скушает ваш мозг и достанет лекциями на тему "а как бы сделал хороший руководитель на твоем месте".
2) бороться с паразитом и добиваться от него качественного результата. это будет интересный квест, в ходе которого вы сначала будете долго танцевать с бубнами и оживлять труп, затем сражение со злобным зомби. результат будет хиленький, виноваты в этом окажетесь конечно же вы. Паразит вас возненавидит и будет всячески потом подставлять и воевать с вами. Затем начинается война не на жизнь, а на смерть, и побеждает сильнейший. Я за свою историю прошла по очереди две таких больших войны с очень сильными паразитами. Обоих я в итоге выставила за дверь, но это заняло очень много времени, сил и нервов. И вообще я в итоге поняла, что этот путь не эффективен по своим трудозатратам. Не стоит паразит всей этой жизненной энергии, которую ты на него затратишь. Да в конце концов, и кармически это неправильно.
3) высший пилотаж - полюбить паразита. принять его таким, какой он есть. понять, что у вас мозг работает по-разному, и у него совсем другая мотивация. например, бесполезно ему говорить, что его (баннер/тз/текст/итд) отстой по ряду причин. он воспринимает свой продукт как нечто единственно возможное, и потому прекрасное. он потратил на него СВОЕ ВРЕМЯ. и этого достаточно. все обсуждения бессмысленны и бесполезны, ведь он гений, а ты никто. поэтому для приличия аккуратно прокомментируйте, выслушайте его злобную тираду, какие идиотские у вас комментарии, кивните и уходите. А затем берите его продукт и покажите руководству с теми же самыми комментариями. Или запустите в работу (на небольших объемах) и покажите, как плохо эта хрень работает Или покажите перспективность проекта, как это украсит его портфолио. Паразит далеко не дурак, и тут же сообразит, что придется ему еще немного поднапрячься. Дружите с ним, помогайте ему подпитывать свою самооценку. Будьте ему нужны. Научитесь видеть ситуацию с его стороны. Подсказывайте ему так, как будто он сам придумал. Или его руководителю, тогда он тут же прислушается и сделает как надо. Да, это очень сложно, но действительно стоит того. Паразиты посланы нам свыше с великой миссией - открывать в себе новые способности коммуникации и дара убеждения. Если вы научились с ними работать, то теперь можете абсолютно все. Вы и Снежную королеву усадите варежки вязать, и у царя Креза запросто полцарства получите.
А вы какие способы знаете? :)