Я рискну предположить
Я рискну предположить, что ваша мотивация не пропала, а заблокировалась обидой на изменившиеся обстоятельства. По крайней мере, так мне чувствуется из поста. Вы пишете, что профиль работы не изменился, значит, делаете вы то же самое, что и раньше. Да, распался хороший коллектив, но если коллектив был ключевым моментом для вашей профессиональной радости, то вариант только один - искать новую работу с хорошим коллективом. А если коллектив был важной, но не основополагающей чертой, то значит, у нынешней ситуации есть шанс )
Вот вы опять же пишете, что вас не спрашивают о планах, снова чувствуется обида, что кто-то должен вас спросить, а по сути никто наверняка вам не запрещает проявить инициативу и заявить о себе. Или вот про летучки. Тут мне тоже кажется, что вы не то, что не понимаете, о чем говорят новые коллеги, а отказываетесь понимать, отказываетесь вникать, потому что ну не верю я, что прямо так ничего не знаете и ничего не понимаете =))
Понятно, что это ооочень неприятно, когда кто-то сверху берет и начинает "двигать фигуры" - этих в этот отдел, этих уволить и т.д. Вы изначально, как только услышали о расформировании, уже поставили себя в непринимающую эти изменения позицию. Но в данном случае, вы остались, ваши новые коллеги, вероятно, не самые плохие люди (по крайней мере, вы об их отрицательных чертах ничего не написали, или что они как-то вас с коллегой не приняли), поэтому я думаю, что вам стоит перестать обижаться на несправедливость ситуации, а попробовать обжиться в новых условиях, и глядишь, ваша потерянная мотивация к вам вернется =) И даже если вы в итоге примите решение работу сменить, все равно этот период до смены желательно провести на позитивной ноте )
Вот вы опять же пишете, что вас не спрашивают о планах, снова чувствуется обида, что кто-то должен вас спросить, а по сути никто наверняка вам не запрещает проявить инициативу и заявить о себе. Или вот про летучки. Тут мне тоже кажется, что вы не то, что не понимаете, о чем говорят новые коллеги, а отказываетесь понимать, отказываетесь вникать, потому что ну не верю я, что прямо так ничего не знаете и ничего не понимаете =))
Понятно, что это ооочень неприятно, когда кто-то сверху берет и начинает "двигать фигуры" - этих в этот отдел, этих уволить и т.д. Вы изначально, как только услышали о расформировании, уже поставили себя в непринимающую эти изменения позицию. Но в данном случае, вы остались, ваши новые коллеги, вероятно, не самые плохие люди (по крайней мере, вы об их отрицательных чертах ничего не написали, или что они как-то вас с коллегой не приняли), поэтому я думаю, что вам стоит перестать обижаться на несправедливость ситуации, а попробовать обжиться в новых условиях, и глядишь, ваша потерянная мотивация к вам вернется =) И даже если вы в итоге примите решение работу сменить, все равно этот период до смены желательно провести на позитивной ноте )