ЯПОНЦЫ КАК ТРУДОГОЛИКИ
Как мне кажется, мечта многих русских менеджеров превратить своих соотечественников в японцев, привив им соответствующую трудовую и корпоративную этику.
Когда наблюдаешь японцев со стороны, заметны некоторые особенности их поведения, косвеннно указывающие на особое место работы в структуре их времени. Например, японцы активно покупают туры, позволяющие в очень короткие сроки посмотреть как можно большее число мест, отметившись фотографией (сейчас все чаще в стиле селфи). В самой Японии бросается в глаза, что окна бизнес-центров горят до поздней ночи, а толпы сотрудников, выходящие оттуда в 10-11 час. - нередкое явление. При этом часто можно видеть, как эти толпы, разбившись на группы, отправляются в разные забегаловки и кафе, где под саке ведут уже хмельные беседы, четко обозначая, кто среди них начальник. Таким образом, работа продолжается в скрытой форме порою до полуночи.
И вот некоторые данные об отпусках в Японии.
Приложение
Корр. ТАСС Алексей Заврачаев из Токио (9.01.2016):
"Жители Японии меньше всех в мире обращают внимание на продолжительность своего отпуска, при этом более половины из них практически не используют положенные им оплачиваемые дни отдыха. Как показывают данные, полученные туристической компанией Expedia, 53% работающих японцев не знают, сколько дней отпуска в год они могут взять на работе - самый высокий показатель среди других стран. При этом 18% жителей страны признались, что они чувствуют себя крайне неудобно даже когда берут несколько дней отдыха помимо выходных. По их мнению, таким образом они ставят в неудобное положение своих коллег по фирме, которые будут вынуждены в их отсутствие выполнять дополнительную работу. Еще 13% японцев признались, что даже во время долгих выходных они не могут выбросить из головы мысли о работе, постоянно проверяют электронную почту и переживают, не случилось ли что-нибудь, пока их не было на рабочем месте. На втором месте в рейтинге Expedia идут Нидерланды, где об отдыхе не думают 38% работающих жителей страны, а на третьем - Норвегия с показателем 28%. Согласно нынешнему законодательству, в Японии работникам компаний, чей стаж превышает полгода, положен оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 дней. Работающие в одном месте больше шести с половиной лет могут позволить себе 20-дневный отдых. Однако, по данным социологических опросов, служащие корпораций в Японии используют менее половины положенного им отпуска и сильно перерабатывают. В последнее время в Японии принимаются различные меры, направленные на то, чтобы традиционно погруженные с головой в работу мужчины проводили больше времени с семьей. Так, многие компании стали раз в неделю устраивать так называемый день без сверхурочных. В этот день все обязаны заканчивать работать "по звонку", запрещается брать дополнительную работу. Кроме того, японские власти прорабатывают возможность законодательно обязать всех сотрудников компаний ежегодно брать отпуск продолжительностью минимум пять дней".
Когда наблюдаешь японцев со стороны, заметны некоторые особенности их поведения, косвеннно указывающие на особое место работы в структуре их времени. Например, японцы активно покупают туры, позволяющие в очень короткие сроки посмотреть как можно большее число мест, отметившись фотографией (сейчас все чаще в стиле селфи). В самой Японии бросается в глаза, что окна бизнес-центров горят до поздней ночи, а толпы сотрудников, выходящие оттуда в 10-11 час. - нередкое явление. При этом часто можно видеть, как эти толпы, разбившись на группы, отправляются в разные забегаловки и кафе, где под саке ведут уже хмельные беседы, четко обозначая, кто среди них начальник. Таким образом, работа продолжается в скрытой форме порою до полуночи.
И вот некоторые данные об отпусках в Японии.
Приложение
Корр. ТАСС Алексей Заврачаев из Токио (9.01.2016):
"Жители Японии меньше всех в мире обращают внимание на продолжительность своего отпуска, при этом более половины из них практически не используют положенные им оплачиваемые дни отдыха. Как показывают данные, полученные туристической компанией Expedia, 53% работающих японцев не знают, сколько дней отпуска в год они могут взять на работе - самый высокий показатель среди других стран. При этом 18% жителей страны признались, что они чувствуют себя крайне неудобно даже когда берут несколько дней отдыха помимо выходных. По их мнению, таким образом они ставят в неудобное положение своих коллег по фирме, которые будут вынуждены в их отсутствие выполнять дополнительную работу. Еще 13% японцев признались, что даже во время долгих выходных они не могут выбросить из головы мысли о работе, постоянно проверяют электронную почту и переживают, не случилось ли что-нибудь, пока их не было на рабочем месте. На втором месте в рейтинге Expedia идут Нидерланды, где об отдыхе не думают 38% работающих жителей страны, а на третьем - Норвегия с показателем 28%. Согласно нынешнему законодательству, в Японии работникам компаний, чей стаж превышает полгода, положен оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 дней. Работающие в одном месте больше шести с половиной лет могут позволить себе 20-дневный отдых. Однако, по данным социологических опросов, служащие корпораций в Японии используют менее половины положенного им отпуска и сильно перерабатывают. В последнее время в Японии принимаются различные меры, направленные на то, чтобы традиционно погруженные с головой в работу мужчины проводили больше времени с семьей. Так, многие компании стали раз в неделю устраивать так называемый день без сверхурочных. В этот день все обязаны заканчивать работать "по звонку", запрещается брать дополнительную работу. Кроме того, японские власти прорабатывают возможность законодательно обязать всех сотрудников компаний ежегодно брать отпуск продолжительностью минимум пять дней".